Кадровое обеспечение

Эффективный контракт

Постановление Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.04.2013№ 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контроля

Письмо Министерства образования и науки РФ от 20.06.2013 № АП-1073/02″О разработке показателей эффективности»

Рекомендации управления труда и занятости населения области по оформлению трудовых отношений при введении эффективного контракта

Рекомендации Минтруда России по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения

Методические рекомендации управления образования и науки Тамбовской области по разработке показателей эффективности деятельности образовательных организаций, руководителей и педагогических работников

Коллективный договор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Платоновской средней общеобразовательной школы на период с «01» апреля 2020 года по «31» марта 2023 года

Изменения в коллективный договор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Платоновской средней общеобразовательной школы на период с  «01» апреля 2020 года по «31» марта 2023 года

Правила внутреннего трудового распорядка для работников МБОУ Платоновской СОШ

Кодекс этики и служебного поведения работников МБОУ Платоновской СОШ. Утвержден приказом № 119 от  31.08.2019

Договор

• Приказ от 01.09.2021 № 154 «Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Платоновской средней общеобразовательной школы Рассказовского района. Положение по оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Платоновской средней общеобразовательной школы Рассказовского района
• Приказ от 01.09.2021 № 161 «О регламенте распределения компенсационных и стимулирующих выплат»
• Приказ от 01.09.2021 № 162 «Об утверждении Положения о премировании работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Платоновской средней общеобразовательной школы Рассказовского района Тамбовской области»
• Приказ от 01.09.2020 № 96 «Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Платоновской средней общеобразовательной школы Рассказовского района». Положение по оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Платоновской средней общеобразовательной школы Рассказовского района
• Приказ от 19.04.2021 № 70 «Внесение изменений в приказ от 01.09.2020 № 96 «Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Платоновской средней общеобразовательной школы Рассказовского района»
• Приказ от 01.09.2020 № 103 «О регламенте распределения компенсационных и стимулирующих выплат»
• Приказ от 01.09.2020 № 104 «Об утверждении Положения о премировании работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Платоновской средней общеобразовательной школы Рассказовского района Тамбовской области»
• Приказ от 01.09.2018 г. «О формировании дифференцированных выплат классным руководителям»  
• Положение о материальном стимулировании работы классного руководителя 

  ВЫПЛАТЫ ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО

  В своем постановлении Федеральному Собранию Президент РФ объявил, что классным руководителям с сентября 2020 года будет начисляться доплата из госбюджета в размере 5000 рублей. Кроме того, сохраняются и региональные выплаты, которые полагались классным руководителям до введения «президентской надбавки».
  В Тамбовской области с 2018 года действует дифференцированный подход к оплате труда за классное руководство. Основные подходы к оплате труда зависят от эффективности и результативности работы классных руководителей были заложены в региональном проекте «Институт классного руководства: новый формат». Проект, в первую очередь, направлен на повышение социального и профессионального статуса классных руководителей. За последние годы этот статус  был принципиально переосмыслен.
  Сегодня деятельность классного руководителя выходит за рамки школы – он становится активным участником общественно-политической жизни социума. Изменились подходы к классному руководству вообще: оно стало системообразующим элементом взаимодействия как внутри школы, так и школы с семьей. Особенно заметна для всех стала работа классных руководителей во время дистанционного обучения. В этот непростой период классные руководители работали в режиме нон-стоп.
  Как коммуникатор классный руководитель работает над благополучными отношениями  между ключевыми участниками образовательного процесса: это ведь не только педагогический коллектив или коллектив учеников, но и семья. Ее доверие к школе напрямую зависит именно от этой функции классного руководителя. Он устанавливает разнообразные связи между учениками, родителями, педагогами, администрацией, школьными психологами, помогая ребенку развивать свою потенциальную успешность и творческие качества, достигать высоких образовательных результатов. Он живет жизнью класса, знает и понимает каждого ученика, может чутко реагировать на самые разные ситуации и играть на опережение.
  «Конечно же, решение по дополнительной надбавке за классное руководство более чем оправдано: в современной жизни школы классный руководитель является наставником, организатором, психологом, администратором и еще много кем. На его плечах и воспитание прогульщиков, и беседы с родителями. В то же время классный руководитель должен создавать для детей такие условия, чтобы каждый достиг индивидуальных высот. Поэтому эффективность работы руководителя класса, учитывает результативность учеников — независимо от вида деятельности и уровня сложности. Очень важно помочь каждому ребенку достичь ситуации успеха», — комментирует начальник управления образования и науки области Татьяна Котельникова.
  С сентября этого года классные руководители станут одними из тех, кто будет реализовывать новый федеральный проект «Патриотическое воспитание граждан РФ» в рамках нацпроекта «Образование». Мероприятия в рамках проекта касаются формирования устойчивого интереса молодежи к истории России, пропаганды патриотических ценностей среди молодежи, направленной на сохранение истории России.
  В целом, реализация проектов «Патриотическое воспитание граждан РФ» и  «Институт классного руководства: новый формат» должно способствовать всестороннему духовному, нравственному и интеллектуальному развитию обучающихся, воспитанию в них чувства патриотизма и гражданственности

  Нормативно-правовые акты

  • Рекомендации Минпросвещения России о порядке начисления и выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство начисления и выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (за счет средств федерального бюджета) педагогическим работникам государственных образовательных организаций субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы
  • Правила предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета субъектов Российской Федерации на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего образования, в том числе адаптированные образовательные программы
  • Разъяснения по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, разработанные совместно с Общероссийским Профсоюзом образования

 Более 3 тысяч классных руководителей получат «президентскую надбавку» к зарплате

О доплатах за классное руководство рассказали в Управлении образования Тамбовской области